¿Pueden despedirte por rendir menos? ¿Cuándo una caída de productividad es “suficiente”? Y, si eres empresa, ¿cómo debes medir y documentar ese descenso para que el despido no se declare improcedente? En este artículo vamos a explicarte cuándo procede un despido por bajo rendimiento y cómo justificarlo adecuadamente: qué pruebas necesitas, cómo redactar una carta […]
En las reclamaciones de impagados, identificar quién responde y cómo es tan importante como acreditar la deuda. Cuando existen varios obligados, la responsabilidad solidaria condiciona el resultado: permite al acreedor exigir el 100% a cualquiera de ellos y redefine la estrategia de cobro, los plazos y los riesgos contractuales y societarios. En este artículo explicamos […]
¿Te pueden despedir mientras estás de baja? Sí… pero no por estar de baja. En este artículo vamos a explicarte cuándo un despido durante el periodo de incapacidad temporal (IT) es válido, cuándo es improcedente y cuándo es nulo por vulnerar derechos fundamentales. Además, integramos el cambio normativo de 2025 sobre la incapacidad permanente, que […]
La notificación del despido no es un formalismo: es el elemento que activa plazos, delimita la causa y determina, en gran medida, el resultado del pleito. Esta comunicación debe ser escrita, clara y completa, de forma que el trabajador entienda qué se le imputa y desde cuándo produce efectos En este artículo vamos a explicarte […]
El despido de directivos y altos cargos no sigue las mismas reglas que el de la plantilla común. En España, estos profesionales están vinculados mediante un contrato de alta dirección, que constituye una relación laboral de carácter especial. Esta normativa confiere flexibilidad a las partes para pactar condiciones, pero también impone mínimos imperativos que no […]
La obligación de registrar diariamente la jornada no es una moda: es un mandato del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (ET) desde 2019, tras el Real Decreto-ley 8/2019. ¿Qué supone? Que las empresas, de cualquier tamaño o sector, deben contar con un sistema que anote cada día la hora real de inicio y […]
La morosidad no es un problema abstracto: afecta a tu caja, te quita tiempo y, si no reaccionas a tiempo, puede dejar la deuda sin cobrar. En 2025, reclamar con éxito exige método y orden: documentar bien, intentar una solución extrajudicial seria y, si no funciona, activar el procedimiento judicial que mejor encaje. En este […]
Disponer de una sentencia firme que reconozca una deuda es un gran paso, no obstante, esta no garantiza por sí sola el cobro efectivo de la deuda. Para lograrlo, hay que activar un procedimiento de ejecución forzosa, regulado en la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC). En este artículo analizamos en detalle qué valor tiene una […]
El paso del tiempo tiene efectos jurídicos importantes, y uno de los más relevantes en materia de obligaciones es la prescripción de deudas. Este concepto legal implica que, si un acreedor no reclama el pago de una deuda dentro del plazo legal establecido, pierde su derecho a exigirla judicialmente. Es decir, las deudas son eternas: […]
En 2025, España ha dado un paso decisivo en la ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado de menor. El Real Decreto-ley 9/2025 eleva el tiempo total disponible y reordena su disfrute para acercarnos a los estándares europeos de conciliación, al tiempo que cierra brechas que afectaban a las familias monoparentales. A continuación te […]