¿Te pueden despedir mientras estás de baja? Sí… pero no por estar de baja. En este artículo vamos a explicarte cuándo un despido durante el periodo de incapacidad temporal (IT) es válido, cuándo es improcedente y cuándo es nulo por vulnerar derechos fundamentales. Además, integramos el cambio normativo de 2025 sobre la incapacidad permanente, que […]
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Derecho laboral
Obligación de registro de la jornada laboral: qué exige la ley (y cómo afecta de verdad a empresas y trabajadores)
21
Nov
Nov
La obligación de registrar diariamente la jornada no es una moda: es un mandato del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (ET) desde 2019, tras el Real Decreto-ley 8/2019. ¿Qué supone? Que las empresas, de cualquier tamaño o sector, deben contar con un sistema que anote cada día la hora real de inicio y […]
22
Sep
Sep
En 2025, España ha dado un paso decisivo en la ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado de menor. El Real Decreto-ley 9/2025 eleva el tiempo total disponible y reordena su disfrute para acercarnos a los estándares europeos de conciliación, al tiempo que cierra brechas que afectaban a las familias monoparentales. A continuación te […]
18
Jun
Jun
Los contratos son la base de muchas relaciones comerciales y personales, y su cumplimiento es esencial para que estas relaciones funcionen de manera armoniosa. Sin embargo, no siempre las cosas salen como se espera. A veces, una de las partes no cumple con lo pactado, lo que puede causar graves perjuicios a la otra parte. […]
Asuntos de interés, Derecho laboral
Nuevos Cambios en la Legislación Laboral: Todo lo que Necesitas Saber
02
May
May
La legislación laboral en España ha sufrido modificaciones importantes en 2024, afectando tanto a los derechos de los trabajadores como a las obligaciones de las empresas. Estos cambios reflejan una evolución hacia la protección del trabajador y la adaptación de las relaciones laborales a los tiempos actuales. En este artículo vamos a explicar, de manera […]