¿Pueden despedirte por rendir menos? ¿Cuándo una caída de productividad es “suficiente”? Y, si eres empresa, ¿cómo debes medir y documentar ese descenso para que el despido no se declare improcedente? En este artículo vamos a explicarte cuándo procede un despido por bajo rendimiento y cómo justificarlo adecuadamente: qué pruebas necesitas, cómo redactar una carta […]
Archivos de Categoría: Despidos
Derecho laboral, Despidos
Implicaciones legales del despido durante el periodo de incapacidad temporal del trabajador
09
Ene
Ene
¿Te pueden despedir mientras estás de baja? Sí… pero no por estar de baja. En este artículo vamos a explicarte cuándo un despido durante el periodo de incapacidad temporal (IT) es válido, cuándo es improcedente y cuándo es nulo por vulnerar derechos fundamentales. Además, integramos el cambio normativo de 2025 sobre la incapacidad permanente, que […]
Despidos
La importancia de la correcta notificación en los despidos: consecuencias legales para las empresas
19
Dic
Dic
La notificación del despido no es un formalismo: es el elemento que activa plazos, delimita la causa y determina, en gran medida, el resultado del pleito. Esta comunicación debe ser escrita, clara y completa, de forma que el trabajador entienda qué se le imputa y desde cuándo produce efectos En este artículo vamos a explicarte […]
05
Dic
Dic
El despido de directivos y altos cargos no sigue las mismas reglas que el de la plantilla común. En España, estos profesionales están vinculados mediante un contrato de alta dirección, que constituye una relación laboral de carácter especial. Esta normativa confiere flexibilidad a las partes para pactar condiciones, pero también impone mínimos imperativos que no […]
18
Jul
Jul
El despido por causas objetivas es una de las modalidades de extinción del contrato de trabajo que ha generado mayor debate en los tribunales en los últimos años. Este tipo de despido permite a las empresas terminar una relación laboral no por motivos disciplinarios, sino por razones que afectan su operativa y viabilidad, conocidas como […]
04
Jul
Jul
El absentismo laboral ha sido una preocupación recurrente en el ámbito empresarial, ya que impacta directamente en la productividad y el ambiente de trabajo. Con la reforma laboral de 2020, las normas que regulaban este fenómeno han sido modificadas sustancialmente. Lo que antes podía suponer una causa de despido objetivo (despido por absentismo laboral) ha […]
04
Jun
Jun
En España, el despido es una de las situaciones más complejas en las relaciones laborales. Cuando un trabajador es despedido, la ley establece diferentes categorías para clasificar la naturaleza de dicho despido: procedente, improcedente o nulo. En este artículo, nos centraremos en los despidos nulos, que presentan características muy específicas y tienen importantes consecuencias para […]
04
Abr
Abr
El despido disciplinario es una medida drástica que el empresario puede tomar cuando un trabajador incurre en una falta grave. Aunque puede parecer una decisión contundente, está regulada por la ley y requiere cumplir con ciertos requisitos para ser válida. ¿Sabías que, en ciertos casos, un despido disciplinario puede ser impugnado? En este artículo, vamos […]
27
Mar
Mar
El despido es una de las situaciones más complejas a las que se puede enfrentar cualquier trabajador. Pero cuando, además, ese despido es improcedente, el trabajador cuenta con derechos que es fundamental conocer para poder defenderse de manera efectiva. En este artículo, vamos a explicarte qué es un despido improcedente, cuáles son tus derechos si […]